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，确实是有挂的，
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5年前,他信心满满买了纯电动车,嘲笑开混动的老土。

如今,他却羡慕起混动车主的自由来 。

电池衰减
、充电难题,曾经的电动梦变成了现实噩梦
。

他懊恼不已:当初为何如此武断?难道真的是无家充,不纯电?

5年沧桑巨变,新能源车市早已今非昔比。

究竟是他的选择出了问题,还是市场的变革颠覆了常识?

2019年
，小李砸锅卖铁买了人生第一辆纯电动车 。

那时候,新能源汽车市场如火如荼,补贴政策诱人,纯电动车成了潮流标志
。

小李自认为站在了时代前沿,天天在朋友圈晒充电桩打卡照,俨然一副电动新贵的派头。

他开着纯电动车满街跑,还不忘嘲笑那些开混动车的人土气、落伍 。

问题接踵而至。

续航里程年年下降,冬天更是雪上加霜
。

原本号称400公里续航,到了第三年冬天,能跑到300公里就不错了。

充电难题也日益突出,公共充电桩经常被占用,排队充电成了家常便饭 。

春节回老家,充电焦虑让小李苦不堪言
。

有次半夜找充电桩,差点被当成可疑分子。

曾经的选择标准为何失效?小李开始反思 。

当初被零排放和低使用成本的口号洗脑,却忽视了实际使用场景
。

没有自家充电桩,长途出行频繁,这些都是选购纯电动车时应该慎重考虑的因素。

5年下来,小李深刻体会到:选车不能只看表面数据,更要结合个人需求和使用环境 。

他开始羡慕起那些开混动车的朋友,长途出行自由自在,从不担心充电问题
。

就在小李对纯电动车心灰意冷之际,新能源车市场却迎来了翻天覆地的变化。

2024年,纯电动车技术突飞猛进,一举突破了多个瓶颈 。

充电速度革命性提升,续航里程实现质的飞跃,让人目瞪口呆
。

大多数纯电动车的充电功率还停留在50-60kW,充满电动不动需要一两个小时。

而今,市面上的高端纯电动车普遍采用800V高压快充系统,充电功率轻松突破300kW 。

充电10分钟,续航300公里已不再是梦想。

你上个厕所的功夫,车子就能充好电,简直比加油还快
。

续航里程更是让人惊掉下巴。

得益于电池技术的进步,1000公里续航的纯电动车不再是实验室里的纸上谈兵 。

多家车企推出的旗舰纯电动车型,CLTC续航里程均超过800公里,长途出行再也不用提心吊胆
。

从北京开到上海,只需要充一次电,你敢信?

随着规模化生产和技术下沉,30万元价位段的纯电动车就能享受到500公里以上的续航和15分钟快充80%的性能。

新能源汽车市场的竞争,让消费者真正尝到了技术进步的甜头 。

小李看着这些,不禁感叹:5年前买车,是不是买早了?

面对日新月异的市场变化,很多人和小李一样,陷入了选车的迷茫
。

无家充,不纯电的老观点还适用吗?

混动和纯电到底该怎么选?

小李决定重新梳理一下思路,避免再次入坑。

打破无家充,不纯电的固有思维 。

随着公共充电设施的完善和快充技术的普及,家用充电桩不再是选择纯电动车的必要条件
。

特别是在一二线城市,密集的公共充电网络已经能够满足日常使用需求。

你家楼下没有充电桩?没关系,5分钟车程内就有10个快充站 。

充电比加油还方便,谁说没有家充就不能买纯电?

超越里程焦虑,关注实际需求
。

纯电动车的续航里程虽然有了质的飞跃,但并不是所有人都需要800公里以上的续航能力。

对于以城市通勤为主的用户来说,300-400公里的续航完全够用,没必要为了虚高的续航里程支付额外的费用 。

买车要量力而行,不要被华而不实的数字迷惑了眼睛。

全面评估性能 、成本与使用场景
。

纯电动车在加速性能和静谧性上有明显优势,但购车成本和保养成本较高。

混动车型在燃油经济性和长途驾驶便利性上更胜一筹 。

选择时要根据个人的驾驶习惯
、经济承受能力和使用环境综合考虑
。

你是喜欢安静舒适的城市通勤,还是经常长途自驾游?这才是选车的关键。

小李回想起5年前的冲动选择,不禁哑然失笑 。

当时只顾着跟风追潮流,却忽视了自己的实际需求
。

现在再看,混动车型或许更适合他频繁的长途出行。

但他也不后悔,正是这5年的用车经历,让他对新能源车有了更深入的理解 。

买车如同选择人生伴侣,没有放之四海而皆准的标准
。

曾经被奉为圭臬的选车法则,在今天看来或许已经过时。

5年的电动车市场巨变,给我们最大的启示就是:保持开放的心态,与时俱进地更新认知 。

无论是纯电还是混动,适合自己的才是最好的
。

在日新月异的新能源车时代,只有不断学习、与时俱进,才能做出最明智的选择。

小李决定重新开始选车之旅,这一次,他会更加理性和全面 。

你呢?准备好了吗?

是不是也该重新审视你的用车需求,为自己挑选一位最合适的新能源伙伴了?

标签: 电车

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272门课程 、1176位讲师、17285小时授课时长……或许外界很难想象，这一串年度数字竟出自一家房产经纪公司。

在北京链家 ，培训是人才吸引
、激励和成长的重要路径
，讲师是一个备受尊重且令人自豪的身份
。链家讲师来自业务一线和职能部门，通过培训授课的方式将优秀经验提炼推广 ，也传承文化和理念，从而推动更多服务者迈向职业化。

教师节来临之际
，笔者走进四位链家讲师，通过他们传道授业解惑的故事 ，感受一家企业如何通过文化传承、知识沉淀 、教学相长保持生生不息的力量 。

王胜男：讲师是汲取能量的支点
，传递力量的起点

在北京链家九年，辗转两个大区
、十五六家门店 ，王胜男始终以“新人”自居
，却将一次次转变的经历化为赋能他人的能量
。2017年，链家网快速发展 ，她认证成为讲师
，主讲《线上商机的获取》——这门课源自她作为门店唯一新人时，为突破资源困境、硬是从线上摸索出的一套实战方法。课程中她无私分享诀窍 ，很多学员反馈打开了线上商机入口
，这让她很有成就感 。

（王胜男在给学员培训新房业务）

频繁调店让她始终贴近新人状态，特别理解00后的忐忑：担心没人带 、融入不了团队
。在讲授《四招教你轻松融入门店》等课程时 ，她提炼方法论的同时，坦诚分享自己如何熬过无回报期
、如何重新开始。她发现
，新人心结打开后，主动融入并不难 。

2019年她调入新大区 ，曾八个月未开单
，深陷自我怀疑
。但她没有消沉，反而走进讲堂——“那里是能量场 ，我在给予
，也在治愈自己。
”真情实感引发很多学员的共鸣，那一年 ，她被评为功勋讲师 。她越发坚信
，自己经历的困境许多新人正在经历，“再坚持一下 ，努力找出口
，你一定可以跨过去
。”

一线实战给了王胜男很多灵感，她把这些融入到教学中。从门店到培训基地路上 ，她会用来把课再备一遍，查漏补缺 。课后
，她常趁热打铁，将课堂上的反馈和思考分享给门店伙伴。她说 ，自己在链家获得很多无私帮助
，如今也要毫无保留地回馈，现在她有了一个新身份：贝壳“蓝血传承师 ”
。

经历过高低崎岖之后 ，王胜男学会了保持空杯心态
，她对自己的认知就像昨天刚刚入职链家，保持对未知的渴望和探索。如今的她 ，眼中依然有光
，一如九年前初入链家时 。无论岗位如何变化，她都会继续做讲师——那里是她汲取能量的支点 ，更是传递力量的起点
。

张建发：讲好课
，好好讲课，十四年初心不改

2011年加入北京链家的张建发 ，第二年便踏上讲台。起初，出于年轻气盛的表现欲
，相信自己一定能做好，他选择成为讲师 。出身书香世家的他 ，未曾想过会在这里以讲师身份延续家庭的教育传承
。

从新人训的“带看
”“讲盘”
，到后来的“谈判技巧 ”“团队管理
”，张建发的讲师之路越走越宽。他深谙“讲好课”是根本——课程须内容扎实、有价值 、与时俱进 ，这要求研发投入很深；而“好好讲课 ”则意味着超越讲义本身
，融入个人理解，洞察学员特点 ，用专业传递温度 。

（张建发在给讲师们做培训）

他连续十年获评北京链家功勋讲师
，课程几乎场场满分，却仍主动寻求突破 ，跨领域讲授装修
、文化类课程
，以打破自我盲区
。十年间，他逐渐从讲师成长为课程研发者、讲师培训师 ，切实体会到链家倡导的“知识资产”的价值——当优秀经验与方法被沉淀 、传播，便成为组织最宝贵的财富。

他擅用故事打动人心
，认为讲师不仅是传授方法，更是点燃信念 。在讲授“敬畏客户 ”时 ，他不用生硬技巧
，而以真实案例激发共鸣，传递经纪人连接万家故事的价值感
。作为曾经的销冠 ，他常鼓励学员：“人与销冠之间
，只差‘跨过自己’那一步。
”而他，正努力成为那个引路人 。

从自我表现到自我超越 ，从渴望被看到到希望点亮他人
、授人以渔
，张建发完成了从“自我”到“超我 ”的转变。他热情直言，曾因真心希望同事进步而指出对方不足 ，主动赠书
。身为贝壳“蓝血传承者”
，张建发相信，讲师之责不仅在于传递知识 ，更在于传承职业尊严与信念——正如链家的使命“有尊严的服务者、更美好的居住
”，他正以自己的方式默默践行 、不断精进。

揣彦君：开启一场场关于品质服务的温暖对话

作为北京链家16年老兵
，揣彦君眼中依然闪烁着初入行时的光芒 。她的故事，并非单向的知识传授 ，而是一场场关于“服务”的温暖对话
。

自2015年首次认证成为讲师以来
，揣彦君坚信，“讲台不是高地 ，而是最靠近一线的地方 ”。

她深知讲师“眼里要有学员
”
，课程必须紧扣他们的真实需求 。面向总监，她讲框架与战略；面对商圈经理 ，她谈方法与执行；而对一线经纪人
，她只讲实实在在的案例与规则
。

（揣彦君在预备商圈特训营上培训）

此前揣彦君负责ACN （经纪人合作网络）规则，与伙伴们研发了30多门课程 ，把规则系统拆解
，再融入真实生动的案例，学员们不仅听得入神 ，也更清楚什么该做、什么不该做。

今年是北京链家的品质年，作为品质服务中心服务体验部负责人
，揣彦君紧密围绕公司战略，带领团队研发6门聚焦服务的精品课程 ，为服务理念的深化奠定了坚实基础 。在她看来
，如何让3万多人与公司对品质服务有共同的想法
、共同的行为，必须通过大课小课不停的讲 ，让大家拉起认知
。

为了加深对品质服务的理解
，揣彦君跑到图书馆阅读大量理论书籍，与部门伙伴开展读书会 ，访谈大量标杆经纪人。“我们要先成为专业的人
，才能带动更多人 。”揣彦君说
。

受其影响，部门伙伴已全部认证成为公司讲师。他们通过融汇理论知识与一线案例 ，向经纪人传递两大核心理念：一是“客户遇到服务瑕疵或问题
，一定有人管 ”，二是“公司会通过各种方式把客户需求转化为服务标准
” 。

为了将品质服务落到实处 ，揣彦君将这些课程按买卖、租赁 、新房等不同业务类型和受众群体分层设计，从不同程度渗透。在授课过程中她注重收集一线反馈
、持续迭代
。

从ACN 转向品质服务
，对揣彦君来说有很多新鲜东西进来，仿佛打开了世界的另一面。过去一年 ，她授课43场
，覆盖学员2245人次，成为贝壳“蓝血传承者”、北京链家功勋讲师 。忙碌之余她享受着充实的快乐：“讲课从不是单向输出 ，而是思想的相互激荡 、心灵的双向奔赴
，照亮别人的同时，自己也被一束束微光所点亮
。 ”

王成虎：躬身入局 肩起传承文化和经验的责任

16年链家路 ，王成虎有14年都在坚持做一件事：讲课。他说这不是任务
，而是选择；不是付出，而是收获 。

作为京西南事业部总经理 ，王成虎的日程总是排得很满
。他每天穿梭于各类会议与管理决策之间
，却无论多忙，他都会留出时间走进培训基地 ，站上讲台。

最初，他选择讲课
，只因为这是晋升的“硬规定
” 。对当时二十岁出头的他而言，表达与分享并非易事
。每次上课前 ，他都得给自己做足心理建设
，甚至有些怯场。但他渐渐读懂了这个规定背后的逻辑：在链家，要做管理者 ，就得做好文化与能力的传承 。

（王成虎在商圈经理专项训练营上分享）

当他真正把讲课视为提升自己的路径
，一切悄然改变
。几年后，他不再紧张 ，业务上的扎实成绩
，更让他讲课时底气十足。他开始享受课堂，享受台下那些充满求知与渴望的目光 。

他善于临场发挥 ，总能在与学员的互动中迸发灵感。那些从实战中淬炼出的领导力心得
、绩效方法论
，被他融入《新S角色转身-事业部总面对面》《高绩效团队打造》等课程，真实、鲜活 ，振奋人心
。

王成虎也不再只关注自己是否被看见，而是聚焦于“能否带来改变”。有一次
，他听说一位经理因为上过他的课，调整行为后带领团队拿到大区业绩第一——这让他从中汲取到更多力量 ，也更加笃定：讲课
，是一件更能影响他人 、组织和服务品质的事 。

与此同时，课堂也成为他聆听一线的窗口
。他从学员的反应和状态中 ，捕捉商圈经理与店长的真实心声
，这些反馈又反向推动他在管理中做出优化。他发现，一个商圈经理在培训时的状态 ，往往就是带团队时的状态 。因此
，他不断思考：如何让每一位管理者更加积极
、阳光、有劲，因为“这样的团队 ，一定差不了 ”
。

14年讲师路
，王成虎早已从起初的“遵守规定
”“个人成长”转变为现在的“主动传承 ”“教学相长”。如今，他不仅是贝壳“蓝血传承者
” 、北京链家功勋讲师 ，还带动京西南事业部成为讲课积分排名第一的团队 。

讲课于他已经成为一种责任：“企业把你培养到这个阶段，你有责任通过文化和经验传承去影响更多新生代
、更多管理者
，身先士卒的去做好这件事，助力经纪人能力提升和品质服务升级
。”

四位讲师的故事 ，也是北京链家1176位讲师群体的一个缩影。作为一批特殊老师
，链家讲师们正活跃在三尺讲台，用专业、热情 、思考、洞察推动着服务者个体蜕变 ，也助力行业不断向前 。