浙江省新型肺炎（浙江省新型肺炎疫情实时动态）

浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付

浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资应视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资 。以下是具体说明：视同提供正常劳动：新冠肺炎患者：在其隔离治疗期间 ，企业应视同其提供了正常劳动
。疑似病人及密切接触者：在其医学观察期间
，企业同样应视同其提供了正常劳动。

员工按照正常出勤享受薪资待遇；防疫隔离期间，如果企业可以安排居家办公且员工正常提供劳动 ，则支付正常出勤工资；如果停工停产超过一个月
，则支付不低于本市规定的最低生活费 。企业与员工应相互谅解，共同应对疫情带来的挑战
。

法律主观：第一 ，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人
、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬； 第二
，如果不属于上述对象，那么企业应当按 劳动合同 规定的标准支付职工 工资 。

浙江省关于聚餐的规定

规模提倡：提倡“喜事缓办、丧事简办 、宴会不办” ，家庭聚餐聚会等不超过10人 。报备要求：自行举办5桌以上宴会等聚餐活动的个人
，须向属地社区居委会或村委会报备，并遵守属地疫情防控规定。特殊情况：疫情发生地区要根据形势变化 ，从严从紧加强社会面管控
，对于聚餐等聚集性活动可能会有更严格的要求
。

浙江省2023年出台的细则明确指出：干部与亲属在公开营业场所进行的私人聚会，人均消费不超过当地公务接待标准5倍的 ，原则上不纳入监管范围。这类政策既堵住了特权消费漏洞
，也保护了正常的亲情交流需求 。

各地执行差异举例 比如江苏省明确公务接待禁止饮酒，浙江省要求村级组织工作餐人均不超过60元
。普通朋友聚餐如果带有商务性质（如讨论合作
、项目招标） ，建议提前报备或事后说明。保留付款凭证、菜单等材料
，能有效自证合规性 。

特定场所与时间禁令在私人会所 、高档餐饮场所消费，或在工作日午间、值班期间饮酒均受限制
。例如浙江省明确要求国有企事业单位人员工作日午餐不得饮酒。现行规定要求接待清单需完整记录接待对象
、人数、菜单明细等信息 。

浙江省曾通报某街道办主任用公款组织同学聚餐 ，涉及金额5000元即受处分
。 高档私人会所或隐蔽场所的饭局 选择具备会员制特征 、不对公众开放的高消费场所。北京市纪委监委明令禁止在历史建筑
、公园等敏感场所聚餐 。 涉及违法违纪行为的饭局 聚会中出现劝酒斗酒导致醉酒驾驶、赌博等违法行为
。

浙江取消单位集体团拜活动，除此之外还有哪些规定？相信大家都很期待
，不久之后的过年，在2月份中旬的时候就迎来了正月的喜庆 ，大家团团圆圆
，共同在家看春晚，在家过年 ，但是在为了防控疫情的工作需要。很多人都不提倡时候就在过年的时候去聚集
，去聚集性的过新年 。

横店影视城“停摆”,肺炎引剧组“停工潮 ”

月27日，横店影视文化产业实验区管理委员会发布通知 ，要求相关单位即刻关闭辖区内拍摄场景
，并通知在拍剧组暂停拍摄活动。剧组拍摄属于人员密集活动，容易引起交叉感染 ，因此横店影视城全面叫停了园区内所有拍摄
。

浙江新增一例是哪个市区的

浙江省新增境外输入关联本地确诊病例1例是嘉兴市的。据浙江省海宁市人民政府新闻办公室官方微博消息
，2020年3月26日0-24时，浙江新增境外输入新冠肺炎确诊病例3例（法国输入1例 、西班牙输入1例
、巴西输入1例） 。无新增出院病例
。截至3月26日24时 ，累计报告境外输入确诊病例29例，累计出院6例。

据浙江省卫健委报告
，7月15日0-24时，浙江新增无症状感染者1例 ，该病例为新疆输入 。以下是对该事件的详细梳理：新增病例情况：患者信息：新增无症状感染者为男性
，50岁，户籍为新疆乌鲁木齐 ，目前在绍兴经商
。行程轨迹：该患者于7月10日乘坐航班从乌鲁木齐抵达杭州萧山机场
，随后由朋友自驾接回绍兴。

义乌市江东街道石塔头村 。据浙江疫情报道：2022年8月3日早上，义乌市在集中隔离点发现1例新冠肺炎阳性感染者 ，为8月2日通报感染者的密接
，现住址为义乌市江东街道石塔头村，目前情况稳定
。